７月例会

日時：７月１６日（金）　１９：００〜２１：３０
場所：舞鶴市政記念館メモリアルホール
講師：オラクルひと・しくみ研究所　代表取締役　小阪　裕司氏
テーマ：元気・本気・やる気にスイッチを！人の心にスイッチを入れる人間心理の３大原則

７月例会ではオラクルひと・しくみ研究所 代表取締役の小阪裕司氏を講師としてお迎えし、ご講演いただきました。

人間心理に非常に興味を持たれる小阪先生は、独自のビジネス経験とデータ分析、哲学、心理学といった多岐にわたる分野の知識から創り出した「ワクワク系」理論に基づくビジネス実践術を用い、数多くの企業の経営指導にあたられています。

今回の例会では、コンサルティングではなく、マネージメントの視点からご講演いただきました。
講演の中で大変勉強になったのは、私達団体だけではなく、各企業にとってもとても大切な『チームづくりの三大原則』のお話です。

少しだけご紹介しましょう・・・

１つ目は「快」を結びつける。
実は人はお金ではなかなか動かないものです。
仕事でいうとお客様の「ありがとう」の言葉だけでひとはやる気が出たり、元気が出たりします。
そうです！「魂のごちそう」のためにひとは動くのです。
日常的に「ねぎらう」ということがとても大切です。

２つ目は「意味を与える」。
「何をやるか？」ではなく、「なぜやるのか？」が重要です！

３つ目は「演じさせる」です。
人間は演じた通りの人間になります。最初は自信がなくても演じてください。
きっとそのうち、演じなくてもいいようになっていますよ(^▽^)

まずはこの３つを実践してみてください！ワクワクがあなたを待っています。

ついつい仕事や事業は苦しいものだと思ってしまいがちですが、やるぞという気持ちにならなければ、マンネリに陥ったり、できたことがやれなくなったりしてしまいます。『自分はこの仕事をやっててよかった』と思える気持ちを持ち続けることが明日からの行動に活力を与えると思います。
何事にもまず第一歩を踏み出すこと、そして本音で語り合うことが必要ですね。